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社会民生
民生问题的界定 对于“民生”有一个比较准确、合理、恰当的界定，是一件十分重要的事情，因为这直接影响着具体民生政策的制定和实施。如果对民生的界定过于模糊或者过于宽泛的话，那么，基于这种界定的民生政策也不可避免地会出现过于庞杂、模糊不清的状况。相反，如果对于民生的界定过于狭窄的话，那么，建立在这一基础之上的民生政策也不免会出现不到位、不全面的情形。
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竞争主管岗位时，领导说 “你是女生，以后结婚生子会分心，这个岗位需要长期出差”，明显是性别歧视，不知是否能向劳动部门投诉。
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出差时同事拍了我睡觉流口水的照片，发在工作群里配文 “看我们辛苦的 XX”，引发群里调侃，觉得被冒犯但不知如何严肃回应。
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去年辞职考公务员没上岸，现在想回原公司，发现原来的岗位已经招了新人，只能接受降薪 50% 的基层岗，35 岁的年龄再找工作难，陷入迷茫。
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领导每次动员加班都说 “项目成了给你们升职加薪”，但项目结束后只字不提，还继续画饼，团队士气低落，不知如何应对这种 “空承诺”。
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同事小赵半年前借了 5000 元，说 “发工资就还”，现在以各种理由拖延，最近甚至不接电话，考虑到同事关系不想闹僵，但钱要不回来很着急。
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公司在电脑安装监控软件，能记录所有键盘输入内容，包括私人聊天和银行卡信息，感觉毫无隐私，担心个人信息被泄露。
