为进一步巩固根治欠薪治理成效,全面落实工程建设领域工资支付制度全覆盖，切实维护农民工劳动报酬权益，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，近日，区人社局执法大队根据《保障农民工工资支付条例》的工作要求，在辖区范围内对在建工地开展“制度全覆盖”夏季专项检查行动。
开展执法检查，落实工资支付制度。局执法大队组织专班力量对辖区内在建工地劳动用工情况进行专项检查，涉及在建工地10家。全面检查各在建工地工资支付保障制度落实情况，围绕资金到位、按时拨付、确保发放等全链条多环节进行规范，按规定监督施工企业全面开展以实名制为基础的“三本台账”登记工作，落实农民工工资专用账户、人工费与工程款分账管理、总承包单位代发工资等制度措施。对检查发现的问题及时反馈给工地，要求立即整改，并将定人定责跟踪指导督促施工总承包单位制定清欠方案，限期结清工资，切实减轻年底集中支付压力。
拓展维权途径，提升欠薪线索查办质效。持续通过“12333”、“12345”、全国根治欠薪平台等途径接收欠薪举报，对农民工反映的欠薪问题迅速安排实施监察，严格落实首问首办负责，做到件件有着落、事事有回音。欠薪线索平台开通以来，共接收欠薪线索2723件，办结2452件、解决2076件，办结率为90%，解决率为85%。同时，加强部门信息互通共享和联动协作，建立健全信访、舆情等联合处置机制，通过集中诊断、分类处置、联合督办、专班专办等方式，确保欠薪案件线索快查、快处、快办，及时维护农民工合法权益。此外，充分运用调解手段，对有调解基础的监察投诉件通过事前调解柔性服务的工作维度，为欠薪劳动者开通绿色通道。
坚持齐抓共管，实现欠薪长效治理。针对解决拖欠农民工工资问题，加大联合执法惩戒力度，进一步整合各成员单位工作合力，同时加大工资清欠的工作力度，形成上下联动、左右协同、层层落实的治理机制，保持治欠高压态势。对未按《条例》规定执行各项工资支付制度的违法行为，依法责令限期改正，督促企业履行法定义务，逾期不整改的，采取责令项目停工并处罚款、给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等方式进行处罚。对查实涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送公安机关追究刑事责任。对符合列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单的，依法依规应列尽列，并适时公布曝光一批典型案例，形成有效震慑。今年1月至7月，区人社局执法大队因企业欠薪逃匿移送公安1件、发出《列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象决定书》4件。
下一阶段，区人社局执法大队将充分利用传统媒体和新媒体，通过“边执法、边普法”的宣传方式，线上线下多层次、多渠道、多角度扩大《条例》及配套政策宣传深度和广度。深入乡村、社区、建筑工地等一线开展送法送政策，向农民工发放宣传单页，加强与农民工面对面交流，了解工资发放情况，持续畅通农民工维权渠道，提升农民工维权意识。（青浦区人力资源和社会保障局）
