7月20日，崇明区副区长宋学梅一行赴区就业促进中心开展稳就业工作专项调研。宋学梅副区长一行首先实地察看了就促中心职介大厅功能布局，详细了解各部门业务办理情况，并亲自体验了高校毕业生档案流转业务、操作了上海公共招聘平台。
座谈会上，区就促中心主任赵刚就单位基本情况、2022年上半年主要工作推进情况、面临的困难问题及下阶段工作打算进行了汇报。宋学梅副区长认真听取了相关汇报，并就工作推进过程中存在的问题和困难同与会同志进行了分析。在充分肯定区就促中心工作取得较大成效的同时，对下一步本区稳岗促就业工作提出了五点要求：一是完成指标要“稳”。今年本区就业工作由于疫情影响遭遇了前所未有的困难，形势极其严峻，国家、市对区下达的指标有16项之多，要完成这些指标，需要就业条线上下齐心、共同努力。对上，要积极争取市级部门支持，加强信息对接，对下，要做好指标分解和任务布置，在各项指标不作调整的情况下，人社部门要强化与乡镇的联动沟通，加强指导和跟踪，扎实推进各项工作落实到位，确保本年度就业指标任务圆满完成。二是帮扶特殊群体举措要“实”。在做好面上高校毕业生就业工作的基础上，要深入排摸低收入家庭、残疾家庭、零就业家庭等特殊困难家庭中未就业高校毕业生的就业状况，充分挖掘适合的岗位，提升人岗匹配率，排好帮扶就业优先级，确保特殊困难群体优先推荐岗位、优先享受就业服务，帮助他们实现兜底就业，解决家庭实际困难，确保社会面上总体和谐稳定。三是要有效落实政策。目前新一轮促进就业扶持政策已经印发，人社局要加强政策分析，要对政策每年度执行情况开展评估，并向区委区政府反馈评估结果，要对发现的问题及时进行再优化，确保政策的精准性和有效性。四是要加强数据共享的信息化建设。人社部门条线多、数据多，要构建人社整体的信息化平台，加强内部数据信息共享，加大就业、人才、劳动关系等各条线产生数据的互通，切实解决条线数据碎片化和系统独立问题。在此基础上，要加强与科委、城运中心等部门的沟通对接，推动人社、公安、税务等相关部门数据共享，不断提升数据转化和运用效率。五是要夯实基层就业工作队伍基础。加强各村居就业援助员队伍建设，要配备专（兼）职村干部从事就业援助工作，要结合目前正在开展的村居后备干部、农村事务工作者等招聘，配齐配好就业援助员这支队伍，充分发挥他们在一线的信息排摸、情况收集、政策宣传等方面的作用，切实增强基层就业工作的活力和动力。
区政府办公室副主任黄磊陪同调研，区人力资源社会保障局副局长张虹、就业培训科科长严勇、区就促中心全体班子成员参加调研。（崇明区人力资源和社会保障局）
