欢迎来到嗨聘！
职场问答
当前位置：首页 > 一周热点
试用期工资打八折，转正后不涨反降是否合法？​
星垂 2025-07-04
举报 0人关注  关注问题
试用期月薪 8000，转正时 HR 说 “根据市场行情调整”，变成 7500，合同里只写 “不低于当地最低工资”，感觉被套路，不知能否申请劳动仲裁。​
1个回答
按评论时间 按赞同数
雪落

试用期八折转正反降：违法（试用期工资≥转正 80%），要求按约定执行，无果申请劳动仲裁，保留合同和工资条。

2025-07-04 15:46
0 0条评论
取消
    职场问答
    给你职场领域最专业的帮助
    + 我要提问
    相关问题
    暂无数据
    请选择举报原因
      
    客服服务热线
    021-67681228
    工作日 9:00-18:00
    关于我们
    产品与服务
    收费与推广
    网站特色
    咨询反馈
    微信公众号
    手机浏览

    Copyright C 2022-2025 Hire-P.com All Rights Reserved 上海莱帕斯信息科技有限公司版权所有 沪ICP备2024068948号-2

    地址： EMAIL：3759321424@qq.com

    Powered by Light-Plus.

    用微信扫一扫