体检报告给领导:属侵权,要求 HR 直接发本人,依据《个人信息保护法》让领导删除,不行向劳动部门反映。
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体检报告给领导:属侵权,要求 HR 直接发本人,依据《个人信息保护法》让领导删除,不行向劳动部门反映。