领导让盯着同事:以 “同步进度” 名义沟通,汇总时客观陈述(不带评价),避免私下单独汇报,减少 “打小报告” 感。
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领导让盯着同事:以 “同步进度” 名义沟通,汇总时客观陈述(不带评价),避免私下单独汇报,减少 “打小报告” 感。