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绩效考核中被恶意差评，如何收集证据申诉？​
卷不动 2025-07-04
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季度考核中，平时不接触的其他部门同事给了 “极低分”，导致总评落后，怀疑是之前拒绝过他的不合理请求被穿小鞋，不知如何调取评分记录申诉。​
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星垂

绩效恶意差评：收集工作成果（任务完成记录、领导曾认可的聊天），对比绩效标准找差异，按公司流程提交证据申诉，沟通时只摆事实。

2025-07-04 15:46
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