奉贤区人社局全面贯彻党的二十大会议上关于稳就业工作的重要精神，强化就业优先政策，落实落细稳就业举措，念好稳就业工作“三字经”。
实现“精”字，念好“政策经”。一是出台《奉贤区促进就业创业工作的实施意见》，在现行市级政策基础上，叠加惠及企业和个人的32项区级政策。二是完善新一轮“圆梦·暖心就业券”，重点针对就业困难人员、本区户籍高校毕业生发放就业券，用人主体吸纳持券人就业，符合条件的可申请最多8000元的吸纳就业补贴。三是积极落实援企纾困“稳就业”政策，审核通过困难行业稳就业补贴1550家企业15173人，涉及资金910.38万元；对203家吸纳重点群体就业的用人单位给予一次性就业补贴，补贴金额71万元；审核通过一次性扩岗补助500家，补贴金额95.1万元。
力求“便”字，念好“服务经”。一是做实做细高校毕业生就业工作服务。对1072家企业和3235名应届高校毕业生线上调研，建立一人一档就业服务跟踪；搭建奉贤区2022届高校毕业生招聘云平台，开展青年人才“招才季”系列推介会、“西南五校”“五个新城”、“奉贤八校专场”等云上招聘会，目前共征集用人单位1160家，发布职位3913个，用人需求19995名；深化“一校一策”模式，强化奉贤区人社局、区内企业、高校三方联动，加强就业服务对接,全力打造大学生培养、就业、人才服务的优质生态圈。二是分片全覆盖开展“人社政策大派送”宣讲服务。组建青年干部为主的政策宣讲团，开展“云招聘”“就业云指导”等活动80余场，各街镇、开发区、区属国企1700余名人才专员和企业HR参与，触达服务对象超2.3万人，梳理形成就业政策、创业政策、人才政策（人才引进）等“共绘同心圆 人社政策”专题口袋本。三是优化“互联网+就业服务”。加快新公共就业服务事项上线“一网通办”“上海人社APP”，拓展“奉贤就业”微信公众号“贤·就业”功能建设，依托“奉贤就业”微信公众号线上咨询平台回复211件。
依靠“合”字，念好“协作经”。与大理州人社部门合力深化东西部劳务协作，深化“暖心服务”，加强结对帮扶工作推进力度。一是线下搭建劳务对接平台。今年9月，奉贤区人社局组织区内34家优质企业赴大理州对口帮扶县易地搬迁安置点等精准点位实地开展5场现场招聘会，共提供2400余个岗位，达成意向录用92人。二是开展线上专场劳务协作招聘会。两地始终保持用工信息互联互通，畅通劳动力资源供需渠道。今年以来已开展6场直播带岗和线上专场招聘会，提供岗位7700余个。三是加大培训协作力度。深化两地职业指导服务精准融合，开展“山海通”大学生职业能力训练营3场，为高校毕业生、脱贫劳动力等提供个性化求职服务，进一步推进重点群体来奉转移就业和就近就地就业。通过“出家门、上车门、进厂门”的点对点劳务协作输送模式。今年以来，大理五县脱贫劳动力来沪转移就业282人。（奉贤区人力资源和社会保障局）
