11月10日，人社部调解仲裁管理司、上海市人社局在宝山区召开全市劳动争议调处调度调研会。人社部调解仲裁管理司副司长段光新、市人社局副局长谈琳、宝山区副区长薛飒飒、市人社局二级巡视员李钢、市人社局调解仲裁处处长邱宝华出席会议。宝山区人社局党组书记、局长黄雅萍，宝山区大场镇党委副书记、镇长孙兰，各区人社局分管副局长、仲裁院负责人参加会议。邱宝华主持会议。
会议开始，宝山区副区长薛飒飒致辞，她对人社部、市人社局对宝山人社工作的关心指导表示衷心感谢，对与会领导及兄弟区同仁的到来表示欢迎。她表示，宝山区上下将继续高度重视劳动争议处置工作、积极妥善应对各项风险挑战，为地区劳动关系和谐稳定贡献“宝山力量”。
会上，邱宝华处长传达了全国视频会议精神。浦东新区、闵行区、宝山区人社局汇报了各区劳动争议案件处置情况，宝山区大场镇汇报了调解工作情况。
随后，谈琳副局长向司领导汇报了本市劳动争议调处情况，她介绍了本市劳动争议案件总体形势，分享了本市调解仲裁工作的经验做法以及下一步目标打算。她指出：上海人社将守牢稳定底线，确保完成任务；站稳人民立场持续优化服务；坚持守正创新，争取更大突破。
会议最后，段光新副司长高度肯定了上海市调解仲裁工作，提到了宝山调解仲裁工作给他留下的深刻印象。他指出，受经济形势等因素影响，劳动争议案件量还将继续呈上升趋势。他希望，全市不仅要做好争议处置工作，也要着眼大局，一是做好风险隐患排查，协同劳动关系三方，做好争议预防工作；二是要进一步发挥镇级调解组织作用，加大争议预防调解力度；三是要加大在办案件的处置力度，统筹调度、增强争议化解力量；四是要加强与行政执法大队的协同，完善协同机制，依法高效处置劳动争议；五是要加强裁审协调，减少裁审差异率，提升仲裁公信力。他要求：全市进一步提高政治站位，担负起维护劳动关系和谐的政治责任，发挥在稳定就业、促进劳动关系和谐稳定、保障劳动者合法权益方面的重要作用。（宝山区人力资源和社会保障局）
