党的二十大报告提出：实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
浦东新区人力资源和社会保障局根据“健全就业公共服务体系”“加强基层公共就业创业服务平台建设”的要求。重点树立加强基层公共就业创业服务平台建设的目标。几年来，通过 “家门口”就业服务体系建设、包括“家门口”移动服务终端硬件建设，青年训练中心项目运作、“E立方”职业指导工作室建设，探索建立职业指导标准化体系，全方位为基层就业保障员赋能，提升基层公共就业服务能级。
2022年浦东新区“E立方”职业指导工作持续推进，开展线上+线下各类服务。
浦东新区有36个街镇，1441个村居，近1500名村居就业保障员，他们秉承“眼中有人，心中有数，手中有米，腿上有泥”16字工作法宝开展就业服务。
浦东新区搭建基层公共就业专项业务竞赛平台，前期经历标准培训、实战演练、街道推荐、案例评比等环节评选出十佳就业保障员。现场决赛以个人介绍、案例分析、即兴问答环节产生就业保障员一、二、三等奖及街镇优秀组织奖。
眼中有人
始终将百姓的就业需求放在第一位，及时排摸辖区内就业情况，实时动态调整锁定求职人员需求。今年上海受疫情封控影响，村居就业保障员作为社区工作人员，不仅冲在防疫工作最前线，就业服务工作更没落下。
心中有数
E立方职业指导标准手册及百人团锤炼计划，让优秀就业保障员服务能力提升的同时言传身教其他村居工作人员。
就业服务专家携手就业保障员开展指导服务，提升职业指导能力；
就业保障员开展帮扶结对工作，提升服务实战能力。
手中有米
针对村居就业保障员人员流动性大，而就业政策和岗位信息时效性强的特点，浦东新区人社局为每位就业保障员配备服务移动终端，实时滚动更新政策、岗位，便于“新手”更快进入角色，开展就业服务；
通过“人人乐业”、“就？在浦东”行动，提供“求职码+应聘码”双码合璧、“青训中心+就业见习”、“暖心拓岗+暖心天天聘”等系列“组合式服务”。
腿上有泥
今年疫情非常严峻，浦东新区就业任务又非常艰巨。根据浦东新区“疫情要防住，民生就业要保住，经济要发展”的工作要求，主动上前，勇于前行，克服了各种难以想象的困难，为“家门口”应届毕业生、失业青年、退役军人和因疫情失去工作岗位的重点就业人群送去温暖、送上岗位，为广大让求职者提供更专业的优质服务，积累了许多成功的服务案例和可以借鉴的工作经验。
展望未来，浦东新区将继续加强基层队伍建设，为广大求职者提供更专业的就业服务。（浦东新区人力资源和社会保障局）
