为认真贯彻落实市人社局和区委、区政府关于春季促进就业专项行动的工作部署，长宁区人社局积极对接云南对口帮扶地区，共同开展“春风行动”活动，通过“强协同、促就业、送温暖”等举措，支持企业稳岗留工，拓宽来沪务工人员就业渠道。
深化合作，“手拉手”加强工作对接
建机制，深化合作基础。长宁区人社局第一时间建立四地（长宁区、红河县、绿春县、金平县）人社局长工作对接机制，并召开工作交流会议。了解掌握来沪务工人员稳岗情况、农村劳动者外出务工情况和近期就业帮扶工作打算，做到人员底数清、就业需求清、帮扶计划清，为后续精准帮扶打牢基础。
赴当地，加强工作对接。工作交流会后，长宁区人社局立即会同人力资源服务机构前往云南对口地区，开展“共办招聘活动、共促转移就业、共议重点项目”等工作对接，研商节后“点对点、一站式”转移就业劳务输送工作安排，拟定节后转移就业工作计划，确保分多批次帮助劳动者安全、顺利到沪上岗。
送岗位，满足就业需求。2023年1月，长宁区人社局精挑细选适合当地务工人员、容纳性强的50家用人单位2000余个上海就业岗位，通过四地政府网站、微信公众号等平台进行岗位发布与招聘活动宣传预热，切实将岗位送到劳动者家门口，进一步拓宽劳动者就业渠道。
一地一策，“面对面”做实就业帮扶
在红河县举办“点对点”转移就业招聘活动。长宁区人社局在当地搭建转移就业招聘服务平台，为节后有外出务工需求的劳动者提供上海岗位及现场咨询服务，帮助劳动者既能找到自己心仪的工作，又能解除心中“路费贵、行程久、怕被骗”等后顾之忧，顺利来沪就业。目前已排摸出意向来沪务工人员100余人，第一批预计于元宵节前来沪返岗就业。
在绿春县举办“招聘进乡村”就业帮扶活动。为扩大就业帮扶服务覆盖范围，抢抓当地赶集等乡民集中的关键时点，长宁区人社局在社区居民集中点、乡农贸市场、街边集市多点发力，面对面发放岗位宣介材料1000余份。同时，线上联通县就业驿站，为有需要的劳动者提供“就业招聘+职业指导+远程面试”等云就业服务。
在金平县举办“易地搬迁点”专场招聘活动。长宁区人社局在当地易地扶贫搬迁安置点开展3场招聘活动，向易地搬迁安置人员加强来沪就业宣传，进行招聘岗位介绍，通过“包食宿”企业直招项目，每场招聘活动吸引百余人咨询，帮助易地搬迁安置人员打通来沪就业通道。
温暖关怀，“心连心”做好关心慰问
走访慰问送关爱。长宁区人社局广泛开展对留岗务工人员慰问活动，目前已走访来沪务工人员工作单位50余户，为劳动者送上180余份新年礼包、生活必需品等节日慰问品以及1200张电影票，鼓励支持企业稳岗留工、减少裁员，让留沪劳动者过个“安心年”。
拉近距离送关怀。长宁区人社局赴对口地区脱贫劳动力在沪聚居地，近距离了解务工人员转岗就业问题并及时帮助协调解决。同时送上年货礼包与新春祝福，让他们感受到党和政府的关怀，让留沪务工人员过个“开心年”。专员在线送服务。通过新媒体平台、微信联络群等向来沪务工人员发出节日慰问信，在送祝福的同时，为有转岗支持、岗位推荐、权益维护需求的劳动者“一人一策”提供就业帮扶服务，第一时间解决劳动者提出的困难与诉求，让留沪务工人员过个“舒心年”。（长宁区人力资源和社会保障局）
