为贯彻落实市人社局和长宁区区委、区政府关于稳就业的工作部署，长宁区人社局第一时间出台促进就业十大专项行动，积极推进“访企带岗”专项行动，多措并举，保障区域企业用工和劳动者高质量就业。
一是摸排了解明底数。春节前，通过电话、微信联系，问卷调查等方式对区域内企业开展摸排，了解企业的实际困难和问题，精准实施服务。一方面，细致了解企业春节期间用工变化情况，包括用工人数、缺工现象等，为针对性帮助企业稳岗留工打好基础。另一方面，广泛倾听企业对人社服务的需求，包括用工招聘、政策兑现、创业帮扶等，为及时助企纾困做足准备。二是走访帮扶惠企业。年初以来，继续将“大走访、大排查”和专项走访相结合。开展人社局长“访企稳岗”活动，1月5日，局主要领导带队，分管领导和科室负责人参加，与2022年上海首幢“百亿楼”金虹桥国际中心开展对接，实地走访楼宇内拼多多等重点企业，共同探讨解决企业用工中出现的实际问题和困难，帮助企业打通痛点、堵点。开展专项走访活动，聚焦重点企业、小微企业和创业企业，工作人员送岗位上门，送政策上门，送服务上门。1月以来，累计走访企业366家，解决人才落户、劳动关系、社会保障、技能培训、工伤保险等方面问题100余个，推荐296人前往缺工企业就业,全力帮助企业稳岗用工、提振信心。三是直播带岗促就业。聚焦区域“3+3”重点产业和缺工严重企业，积极开展“直播带岗”线上招聘活动，搭建企业和劳动者之间的供需平台。举办人社局长“直播带岗”活动，2月10日，局主要领导、分管领导走进直播间，为拼多多、携程、博世、东航技术等4家区重点企业进行岗位推介，同时邀请约80家企业提供1668个招聘岗位，吸引1200余名求职者参与，达成初步意向录用300余人。动员招聘企业“线上送岗”，密集组织线上招聘会，今年以来，已开展18场线上招聘会，共800余家企业提供2万余个就业岗位。组织服务专员“精准推岗”，为求职者提供职业指导、简历修改、模拟面试、岗位匹配等服务，助力求职者提升求职能力，实现就业。（长宁区人力资源和社会保障局）
