为深入落实人才引领发展战略，3月10日，金山区委组织部、区人社局实施2023年“蝶变金山 职等你来”春季进高校招才引智活动，携4家区内重点用人单位，228个岗位招聘807人的需求，赴武汉地区参加武汉大学校园双选会，同步进行储备人才面试。
双选会现场人头攒动、热闹非凡。金山的5个招聘展台前也是挤满了武大学子，用人单位和学生面对面沟通交流，解答岗位要求、薪资待遇、职业发展等问题。
现场，金山医院更是格外受宠，人力资源部副主任周先生提到，“我们就是奔着武大医学院来的。希望能借助本次平台引进和培养未来优秀的医务人员，更好服务金山、奉献金山。近年来，金山医院始终将人才作为第一资源，完善人力资源体系，打通晋升培养渠道，为引进人才提供发展的平台。来我们这，不会吃亏的！”
据了解，自2018年金山与武汉大学正式建立研究生挂职锻炼合作以来，已举办了3期武大学子暑期实习，以挂职锻炼为纽带，充分发挥双方优势，进一步促进校地在人才引进、项目研究、成果转化、教育培训等方面的合作。
2021年7月参加暑期实习项目的武汉大学应届硕士毕业生周同学也来到了现场。他说：“当时有幸到金山资本集团进行为期两个月的暑期实习，结合金融学硕士的背景，安排在股权与投资管理部门。期间得到区领导和集团老师的关爱和支持，深刻感受到了金山对大学生人才的重视。自那会起，他就与金山结下了不解之缘。去年看到储备人才报名通知时，便毫不犹豫报了名。”
现场，还有3名来自湖北大学生物技术专业的研究生，他们表示：“我们是同班同学，在学校官网上看到招聘公告中有很多生物医药行业的企业，和我们的专业契合度很高。我们在网上提前做了一下功课，了解到生物医药是金山区的主导产业之一，这次金山区人社局带队来武汉，把岗位送到了“校门口”，让我们有了现场深入了解金山、了解岗位的机会，我们觉得特别好！”
本次春季专场招聘活动不仅带去了岗位，也送去了人才落户和人才安居政策，对于符合条件的应届毕业生来说，这无疑是一针强心剂。
金山区人社局党组书记、局长陆引娟指出，“金山这两年围绕‘南北转型’战略，深入实施‘1+X+Y’人才政策，在助企稳岗、人才培育、配套保障等方面不断提升软实力。本次招聘活动主要也是希望能让更多高校学子们能有机会感受金山、喜欢金山，并来到金山。我们热情欢迎大家来到金山这片充满希望的土地，实现理想抱负。金山将在个人发展、工作生活等各方面，创造最贴心、最到位、最优越的环境，让大家都能在金山一起奋斗、一起成长。”
接下来，春季进高校招才引智活动还将前往北京、南京及杭州地区，在中国人民大学、南京大学、浙江大学及其周边酒店开展招聘及面试，为用人单位和应届毕业生们搭起双向奔赴的桥梁。（金山区人力资源和社会保障局）
