青浦正处于一系列重大战略机遇的交汇叠加期，一跃成为直接承载国家战略任务的发展前线，青浦区服务大局、担当使命，让各类人才施展才干、实现价值、成就梦想。2021年全区引才规模大幅增长，聚才育才用才平台能级不断提升。
打造高品质人才政策生态
以“青峰聚英才”为青浦全面跨越式高质量发展强本赋能。
加快厚植战略人才力量。聚焦顶尖人才，完善个性化服务保障，聚焦华为海思、网易、美的等重点产业和重大项目，充分发挥人才引进服务区域产业发展的积极作用，提供精准化量身定制服务。
丰富“青峰”人才政策体系。聚焦乡村振兴和青浦新城建设，全面升级人才安居、交通、就医、子女教育、文化生活等48个方面的综合环境。
争当人才服务“店小二”。颁发长三角示范区跨区域首张及家庭式首张“上海市海外人才居住证”；定期开展“尚善慧聚”人才政策宣讲活动，加速优化人才发展生态环境。
建设高质量人才聚集平台
着力建设全域性人才发展创新平台——长三角国际人才港，加快形成战略支点和雁阵格局。
上海青浦（长三角）留创园发展按下“快进键”。出台资金、场地、贷款、租房等全方位支持政策，同时，在留创园孵化基地内设立博士后创新实践基地分中心,促进产学研结合，推进企业技术创新,精心打造“留？创青浦”品牌。
长三角人力资源市场建设打好“加时赛”。有效整合优质企业、人才资源和人才服务需求，以现代信息技术打造智能化人才交流平台。疫情之下，青浦区人力资源“云”市场活跃度不断跃升。
长三角人力资源产业园建设开启“加速度”。聚焦服务平台、新业态、交通、物流等人力资源机构，积极争取财政扶持资源，增强园区配套服务功能，跑出本区创新发展的“加速度”。
提升高层次人才服务能级
聚焦“高层次人才和高学历创新创业人才总量翻番”目标，实施“双高”人才行动计划。
引育高技能人才。实施“青能计划”，加速壮大知识型、技能型、创新型的技能人才集群。与区内院校共同打造“青能浦卓”人才培养项目；深化校企合作，大力推行企业新型学徒制，更大限度营造尊重技能人才、崇尚技能事业的政策环境。
引育数字产业人才。围绕长三角数字干线万亿级数字经济带的打造，通过首席技师、技能大师评选及资助以及数字人才精准培养，大力推进北斗产业创新基地、市西软件信息园等载体建设，构筑数字人才新高地。
（青浦区人力资源和社会保障局）
