自2022年“春风行动”活动启动以来，杨浦区就促（人才）中心将帮助对口协作地区人员就业作为工作重点，在强化两地对接、深入地区送岗、做好“点对点”服务上下功夫，帮助当地人员来沪实现稳定就业。
深入协作地区，真心送岗。“春风行动”期间，中心组织企业参与2月丽江、香格里拉市组织的2022年“春风行动”现场招聘会。先后为当地推送10余家企业的500余个就业岗位，第一批意向录用48名当地人员。
为助推丽江宁蒗籍人员来沪就业，中心不仅为当地输送如上海市专职消防员等优质岗位，还在杨浦消防支队的支持下，将上海市专职消防员招聘考点设在宁蒗县人社局，16名人员在当地参加考核，让他们特别是脱贫人员感受来自上海杨浦的真心实意。
强化两地对接，聚心合力。2月14日至16日期间，中心与丽江市人社局及对口三县人社部门、就业条线相关负责人就如何开展2022年就业协作工作开展劳务协作对接工作座谈交流，为下一步推动当地人员来沪就业建立基础。同时积极联系了昌硕科技（上海）有限公司、盒马鲜生等一批大型的制造、服务型企业，会同丽江当地干部共同开展走访，了解企业用工情况，收集符合当地需求的就业岗位。力争通过组团来沪、集中就业的形式、提高丽江地区人员来沪就业率。
做好“点对点”输送，贴心服务。为保障丽江地区报名来沪就业人员实现安全有序来沪，除在两地免费集中组织核酸检测等防疫服务外。区就促（人才）通过政企协作模式，于2月19日以包车、专机的形式帮助丽江地区48名有来沪就业愿望的农民工实现“点对点”、“一站式”来沪就业。同时考虑到近期上海天气较为寒冷，还为每人购置一床棉被作为慰问品发放给此次丽江集中来沪人员，传递了上海温度，让节后第一批集中来沪人员感受人社部门的贴心服务。
3月中旬，中心计划组织相关人力资源服务企业赴对口协作地区开展就业协作，为助推杨浦对口协作地区乡村振兴作贡献。（杨浦区人力资源和社会保障局）
