上海全面恢复正常生产生活秩序。常态化疫情防控下，群众、企业和人才在想什么？在持续巩固疫情防控成果中，防疫措施、人社政策落实得怎么样？企业群众满意度怎么样？
……
带着这些问题，金山区人社局进一步深入落实区委区政府关于集中开展领导干部大走访、大排查的工作要求，深入拓展2021年以来人社系统“局长走流程”活动，以发现问题、解决问题、改进服务为目的，认真查堵点、深入摸需求、广泛听意见。
近日，上海市发布了《关于给予本市相关用人单位就业补贴应对疫情稳岗保就业的通知》，出台两项稳就业补贴政策，支持用人单位稳定就业岗位，帮助重点群体实现就业。金山区人社局围绕这项“真金白银”的援企稳岗政策，广泛开展大走访、大排查活动，为企业送政策、解难题，推动人社领域稳就业政策落地见效。
6月19日，“雁归金山·职在湾区”2022年金山区高校毕业生就业创业主题日活动在线上火热举行，直播现场吸引2.7万人在线观看。副区长蔡宁和区人社局党组书记、局长陆引娟全程参与直播招聘活动，在直播间和企业群众零距离交流。直播结束后，又与企业、应届毕业生代表面对面交谈，详细了解企业复工复产阶段的困难需求、听取高校毕业生对新形势下就业创业的想法。
大走访、大排查——金山巴士
6月22日上午，局党组书记、局长陆引娟一行来到上海金山巴士公共交通有限公司，听取企业疫情期间的运行保障及复工复产情况介绍。作为区内重要交通运输行业企业，陆引娟着重从补贴标准、申请流程等方面向企业介绍了“受疫情影响较大的困难行业企业稳就业补贴”政策。经初审，金山巴士将享受困难行业企业稳就业补贴88.8万元。
截至目前，全区共有21家企业通过困难行业企业稳就业补贴初审，拟发放补贴214.56万元，目前正在公示阶段。
大走访、大排查——蓝滨石化
上海蓝滨石化设备有限公司作为高新技术企业，区人社局听取了企业在科研开发、生产制造、复工复产等方面的介绍，并与企业负责人就“技能人才培养”问题作深入交流，着重为企业介绍了“受疫情影响企业职工线上职业培训补贴”“企业新型学徒制”等政策，希望企业在政策指引下扩宽培养渠道及方式，进一步加强技能人才培养工作，为区域经济社会发展继续贡献高新力量。
截至目前，共有1388家企业咨询“受疫情影响企业职工线上职业培训补贴”政策，388家企业进行备案，其中232家企业备案通过，169家企业正在开展培训，涉及职工19895人。
为确保2022年大走访、大排查和“局长走流程”工作取得实效，近期，金山区人社局制定《关于贯彻落实“防疫情、稳经济、保安全”大走访、大排查持续深入开展“局长走流程”工作的实施方案》，罗列全年16项局领导牵头的业务内容，细化线上体验、经办流程跟踪、“领导帮办”、明察暗访等具体方式，明确时间节点、责任部门和工作要求。
金山区人社局坚持俯下身子问和迈开步子看相结合，问群众期盼什么，问企业需要什么，问人才关注什么；看人社系统疫情防控执行得怎么样，看人社政策落实得怎么样，看企业群众满意度怎么样。通过“三问”“三看”为企业群众送政策、送服务，让“上海50条”“金山22条”“金政40条”等政策中的人社援企稳岗措施惠及更多市场主体。
下一步，金山区人社局将继续深化“局长走流程”集中开展“防疫情、稳经济、保安全”大走访、大排查工作，坚持常态化疫情防控和服务经济恢复重振两手抓，持续巩固疫情防控成果，在助力推进各项稳经济政策落实中切实发挥人社职能作用，做实做细为民解忧、助企纾困各项工作，以企业和群众的获得感和满意度为标尺，推动人社领域政策措施落地见效、政务服务流程优化、服务效能不断提升，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（金山区人力资源和社会保障局）
