近日，“职业技能培训综合监管一件事”试点工作推进会在黄浦区人民政府城运中心召开。此次试点工作，针对职业培训机构风险易发高发领域，打破固有监管模式与部门数据壁垒，通过数字化手段，寓监管于服务，融服务于监管，探索建立“多跨协同+智慧平台”的综合监管机制。
自去年底接到改革试点任务，黄浦区聚焦行业风险隐患，加大“主动发现、自动预警、联动处置”的综合监管力度；聚焦营商环境优化，打造“无事不扰、有求必应、亲而有度”的综合服务环境；聚焦培训市场未来，提升“更加规范、更富活力、更有特色”的综合发展能级。
据悉，此次试点工作探索建立多跨协同的工作模式。建立“两机制”，即《改革试点工作方案》和《应用场景工作规程》；加强组织领导力量，规范监管流程，形成跨部门、跨领域综合监管合力；推出“两清单”，即《监管检查职责清单》和《监管风险点清单》，厘清部门监管职责以及风险紧急程度；建立“两名录”，即监管对象名录库和检查（执法）人员名录库，实现监管对象全覆盖和监管主体全覆盖。
在打造多级联动的智慧平台方面，此次试点工作围绕培训市场发展前景，通过“协管服”三位一体和行之有效的监管服务为培训机构多维度赋能；运用大数据、云计算、GIS技术等手段，以可视化形式，通过“大屏”综合呈现、“中屏”具体操控、“小屏”移动处置，有效实现“大中小”三屏联动，进行多维度、全过程展示；根据阶段性监管检查结果，确定培训机构分类，“红色”重点关注对象，“黄色”预警关注对象，“绿色”无事不扰对象，以此界定下阶段的监管力度与检查频次。（黄浦区人力资源和社会保障局）
