近日，金山区人才服务中心主任、副主任化身“人才服务专员”，到上海湾区科创中心人才服务站，以“定点到站”的方式开展人才服务。这也是金山区在常态化疫情防控背景下，恢复的首次线下到站服务，此次人才服务，聚焦转型升级人才新政，针对企业关注度高、理解难、适用范围广的人才政策进行详细讲解，并现场解答企业提出的问题。本次咨询活动吸引近20家企业到场参加，“共性”兼具“个性”的指导，让到场的企业收获颇丰。
“看政策条文，总有种不完整、管中窥豹的感觉，在实际操作中，也还是会遇到这样或那样的问题”，到场参加活动的企业人事表示，“在活动现场，我们直接把需求和情况讲出来，人才服务专员就可以有针对性地帮我们提供政策指导，最大化地用好人才政策。”
据了解，金山区现有人才服务站3个，分别设在企业集中度高、人才政策需求度强的高新区、碳谷绿湾和上海湾区科创中心。疫情期间，金山区人才服务站以“云讲堂”的方式开展服务。据统计，截至目前，已开展人才服务站活动10余次，服务区内企业500余家。
下阶段，金山区人才服务中心将继续深化“1+3+N”（“1”指金山区人才服务中心，“3”指高新区、碳谷绿湾、上海湾区科创中心人才服务站，“N”指企业，意在以三个服务站为阵地，为企业提供全方位的人才服务）服务内涵，将政策解读送上门，服务落到人，持续释放人才政策活力，为经济社会发展提供人才支撑。（金山区人力资源和社会保障局）
