2022年8月，上海市闵行区劳动人事争议仲裁院牵头上海市西片区仲裁院，以腾讯会议网络研讨会形式，圆满举办了2022年度长三角地区暨上海市西片区劳动人事争议仲裁工作联合培训。本次培训是继去年成功探索片区培训后的再次出发，是为做好疫情防控、创新形式组织的隔空不见面的线上培训，有利于推进长三角劳动仲裁业务交流，共享专家资源，促进区域劳动关系领域协同发展。来自上海闵行、奉贤、嘉定、徐汇、长宁、普陀6个区的劳动人事争议仲裁院，长三角江苏省、浙江省、安徽省与西片区结对共建仲裁院及所属区县仲裁院近90家逾600名仲裁工作者，打破地域和空间限制，共同参加了为期一月的四场专题培训。
第一讲中，中国社会法研究会副会长，上海市劳动和社会保障学会副会长，华东师范大学教授董保华围绕平台用工的昨天、今天、明天，结合快递小哥的用工现状、共享经济案例等内容，专题讲授了《平台用工折射出劳动法困境》，内容充实丰满，条理脉络明晰，点赞投票踊跃，互动答疑热烈，让学员们受益匪浅，对于仲裁部门处理新型用工形式的劳动关系问题有着很好的指导意义。上海市闵行区劳动人事争议仲裁院院长杨琦主持了该场培训。
劳动争议仲裁行业专家、浙江省宁波市劳动人事争议仲裁院院长童志雄以“长三角地区劳动合同法法律适用之求同存异”为题作了第二讲培训，生动的内容不仅引发了学员们的思考和共鸣，对四地劳动法律的趋同亦是一次有益的探索和交流。上海市嘉定区劳动人事争议仲裁院副院长赵皎洁主持了该场培训。
全国首家劳动法庭——苏州劳动法庭庭长王岑以“劳动法理念与裁判兼涉疫劳动人事争议问题探讨”为题作了第三讲培训，针对劳动争议案件中普遍存在的问题和实务操作的困惑提出了解决的意见和建议。此次授课进一步强化了法院与仲裁机构之间的互动交流，对合力化解劳动矛盾，提升裁审能力，构建和谐稳定的劳动关系起到了积极的促进作用。上海市普陀区劳动人事争议仲裁院院长吴玉辉主持了该场培训。
安徽省劳动人事争议仲裁院副院长杨会山为学员们作了最后一讲的专题培训，分享了劳动人事争议相关问题，讲解既有理论知识，也有具体案例的结合，内容丰富、干货满满。随后，安徽省阜阳市仲裁院办公室主任王军鹏、江苏省常州市仲裁院监督庭庭长张小炜、浙江省温州市仲裁院仲裁员仲依依、上海市长宁区仲裁院办公室主任王贤俊作为学员代表进行了交流分享。上海市闵行区劳动人事争议仲裁院院长杨琦主持了该场培训，并为此次培训作了总结发言，希望学员们能够将培训中学到的法律知识和办案技巧，熟练运用到今后的工作实践中，推动调解仲裁工作再上新台阶。
本次联合培训，是院院合作开展的一次全新尝试，今后闵行区仲裁院将继续发挥好“片长”作用，联动西片区仲裁院更加紧密合作，结合长三角一体化建设，建立健全联合培养和长效常态机制，多维度提升仲裁工作人员的业务素质和办案水平，探索跨区域案件联合调处机制，引领形成资源共享、政策协调、制度衔接、服务贯通的高质量发展新局面。（闵行区人力资源和社会保障局）
