中国矿业大学工作人员招聘通知（2025年第一批） （社招、24届）
一、招聘岗位、岗位职责、岗位要求与联系方式 岗位一：煤炭精细勘探与智能开发全国重点实验室智能采矿团队科研助理1名 （一）岗位职责 1.负责项目办公室的非学术性日常事务与管理工作； 2.负责项目办公室研讨组织、学术活动、出差、采购及日常办公开销等的财务报帐； 3.负责科研项目预算执行的跟踪统计，定期对项目经费收支情况和经费预算执行进度进行统计、分析和报告，协助编制科研项目财务决算报告和提供财务审计材料； 4.负责协助参与科研项目的相关实验、测试分析、数据整理、现场实施等。 （二）岗位要求 1.年龄不超过35周岁，身体健康； 2.采矿专业本科毕业或类似专业毕业，有现场相关工作经验1年以上； 3.项目需经常出差，要求吃苦耐劳，能长期在煤矿项目现场工作； 4.具有良好的组织协调能力、沟通表达能力； 5.思想素质良好，品行端正，有较强的集体观念和服务意识。 （三）联系人及联系电话 联系人：田老师、陈老师 联系电话：15805202134、0516-83590207
岗位二：矿业工程学院巩思园科研团队科研助理4名 （一）岗位职责 1.横向项目的招投标、合同签订、项目报告编写、结项汇报等工作； 2.协助师生科研相关工作的进行，包括但不限于协助实验材料的采购、实验测试的协调与联系、实验数据处理、整理报告等工作； 3.负责课题组项目相关的日常事务与管理工作； 4.完成课题组交办的其他工作。 （二）岗位要求 1.年龄不超过35周岁； 2.本科及以上学历，采矿工程、岩土工程等地矿类专业优先； 3.能熟练使用办公软件，有数值模拟软件基础的优先，有计算机编程经验的优先； 4.具有良好的组织协调能力、沟通表达能力； 5.思想素质良好，品行端正，有较强的集体观念、奉献精神和服务意识； 6.有煤矿现场相关工作经验优先。 （三）联系人及联系电话 联系人：巩老师、陈老师 联系电话：15805202578、0516-83590207
岗位三：资源与地球科学学院深井高地压治理课题组科研助理1名 （一）岗位职责 1.根据课题组研究需要，协助开展相关科研工作； 2.协助课题组整理科研档案、编制报告、制作 PPT； 3.协助课题组做好日常、办公事务； 4.完成课题组交予的其他相关工作，保证科研项目顺利。 （二）岗位要求 1.年龄不超过45周岁； 2.本科及以上学历，具有良好的文字功底； 3.政治立场正确，拥护党和国家的方针政策，遵守法律法规和学校的各项规章制度； 4.具有岗位要求的身体健康条件和心理健康素质； 5.能熟练使用 office、CAD 等办公软件； 6.思想素质良好，品行端正，有较强的集体观念和良好的组织能力。 （三）联系人及联系电话 联系人：贺老师、陈老师 联系电话：13705206814、0516-83590207
岗位四：矿业工程学院绿色充填开采研究课题组科研助理1名 （一）岗位职责 1.负责课题组相关项目文档的管理； 2.协助开展科研日常工作、辅助办理课题组财务报销工作； 3.完成项目相关的其他工作。 （二）岗位要求 1.年龄不超过35周岁，本科及以上学历； 2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行科研助理义务和岗位职责； 3.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力； 4.熟练使用常用办公设备及软件。 （三）联系人及联系电话 联系人：韩老师、陈老师 联系电话：15950673012、0516-83590207
岗位五：计算机科学与技术学院智能运维团队科研助理1名 （一）岗位职责 1.使用Vue.js进行知识图谱系统前端开发； 2.使用D3.js或其他图谱可视化框架，负责知识图谱的可视化展示与交互开发； 3.设计、开发和优化前端页面，确保系统的高性能和良好用户体验； 4.与后端开发团队协作，确保前后端功能无缝集成； 5.维护和优化现有前端代码，提升系统整体性能。 （二）岗位要求 1.年龄不超过35周岁，大专及以上学历； 2.计算机相关专业，具备良好的编程基础； 3.熟悉Spring Boot框架，具备实际项目经验； 4.熟悉或有使用图数据库（如JanusGraph, NebulaGraph等）的优先考虑； 5.具备良好的问题分析与解决能力； 6.具各团队合作精神，能够快速学习新技术； 7.同等条件下，了解知识图谱构建相关理论与实践或具备分布式系统开发经验者优先考虑。 （三）联系人及联系电话 联系人：张老师、陈老师 联系电话：13775849757、0516-83590207
岗位六：计算机科学与技术学院智能运维团队科研助理1名 （一）岗位职责 1.使用Spring Boot进行知识图谱系统后端开发； 2.参与JanusGraph图数据库的搭建、测试和优化； 3.负责系统的设计、开发、调试和维护； 4.协同前端、数据团队完成功能集成； 5.提供技术支持，解决开发过程中遇到的技术难题。 （二）岗位要求 1.年龄不超过35周岁，大专及以上学历； 2.具备扎实的前端开发基础； 3.熟练使用Vue.js 框架，具备实际项目经验； 4.熟练使用 D3.js、Graphin. js或其他图数据可视化框架； 5.具备 RESTfu1 API的使用经验，能够有效与后端进行数据交互； 6.具备团队合作精神，能快速解决开发中遇到的问题； 7.同等条件下，有知识图谱系统或数据可视化项目经验或熟悉前端性能优化、用户体验设计者优先考虑。 （三）联系人及联系电话 联系人：张老师、陈老师 联系电话：13775849757、0516-83590207
岗位七：煤炭精细勘探与智能开发全国重点实验室灾害防控团队科研助理1名 （一）岗位职责 1.协助负责人开展煤矿冲击地压相关的科研项目或技术服务项目，负责团队日常财务处理、项目合同管理等工作； 2.负责团队与煤矿项目的对外联系、招投标、项目跟进、报告编写、结题验收等工作； 3.负责技术服务类项目，如评价、论证、方案设计等，以及相关报告的编制。 （二）岗位要求 1.年龄不超过35周岁，具有本科及以上学历（财会专业可放低至大专学历）； 2.采矿工程、安全工程、财务管理等专业毕业生，有财务管理或科研或煤矿技术服务项目经验优先； 3.熟练使用办公软件，具备优秀的写作与沟通能力，能够撰写规范、清晰的研究报告。 （三）联系人及联系电话 联系人：蔡老师、陈老师 联系电话：15162113598、0516-83590207
岗位八：智能检测与模式识别研究中心科研助理2名 （一）岗位职责 1.根据研究中心研究需要协助开展相关科研工作； 2.参与研究中心科研项目工作； 3.完成日常的办公和财务报账及方案材料的书写等事务。 （二）岗位要求 1.年龄不超过35周岁，身体健康、能胜任本职工作； 2.原则上要求本科及以上学历，电气工程、电子信息类、自动化、计算机或机电类相关专业优先； 3.能熟练使用Office，Visio,等日常办公软件，熟悉并掌握相关财经法律法规、科研经费管理等制度者优先； 4.思想素质良好，品行端正，有较强的集体观念和良好的组织能力； （三）联系人及联系电话 联系人：寇老师、陈老师 联系电话：18852146321、0516-83590207
岗位九：智能检测与模式识别研究中心科研助理2名 （一）岗位职责 1.根据研究中心研究需要协助开展相关科研工作； 2.参与研究中心科研项目工作； 3.完成科研项目涉及到的软件部分后端代码开发工作。 （二）岗位要求 1.年龄不超过35周岁，身体健康，主要负责协助项目系统软件的后端开发，能力优秀者年龄可放宽至40周岁； 2.具有本科及以上学历，电气工程、电子信息类、自动化、计算机或机电类相关专业优先，特别优秀者学历可放宽至专科； 3.熟悉计算机原理，有良好的数据结构算法基础； 4.熟悉使用opencv，掌握基于传统图像处理的目标检测、语义分割、分类与识别算法； 5.至少熟练掌握一种深度学习框架Pytorch/Tensorflow/Caffe，并熟练掌握基于深度学习的模型架构（如CNN/RNN/Transformer/YOLO系列等），掌握深度模型训练和推理流程； 6.熟悉MySQL、SQLite等数据库，熟悉面向对象设计，有一定的系统架构设计能力； 7.掌握编程语言python/c++/java包括但不限于以上三种，但是python/java为必备； 8.熟悉Spring Framework和Spring Boot，能够设计和实现复杂的RESTful API，熟悉使用缓存和消息队列技术； 9.思想素质良好，品行端正，有较强的集体观念和良好的组织能力。 （三）联系人及联系电话 联系人：寇老师、陈老师 联系电话：18852146321、0516-83590207
岗位十：智能检测与模式识别研究中心科研助理2名 （一）岗位职责 1.根据研究中心研究需要协助开展相关科研工作； 2.参与研究中心科研项目工作； 3.完成日常的办公和财务报账及方案材料的书写等事务。 （二）岗位要求 1.年龄不超过35周岁，身体健康、可接受科研项目进展需要的长期出差，性格开朗活泼； 2.原则上要求本科及以上学历（特别优秀者可放宽至专科），电气工程、电子信息类、自动化、计算机或机电类相关专业优先； 3.能熟练使用Office，Visio,等日常办公软件，熟悉并掌握相关财经法律法规、科研经费管理等制度者优先； 4.思想素质良好，品行端正，有较强的集体观念和良好的组织能力。 （三）联系人及联系电话 联系人：寇老师、陈老师 联系电话：18852146321、0516-83590207
二、岗位性质 以上岗位录用人员不纳入学校编制管理。录用人员按劳务派遣形式用工，签订劳务派遣合同，办理徐州市社会保险。
三、招聘程序 人力资源部组织团队、课题组对报名人员基本条件进行审核，由团队、课题组负责人会同所在单位组织考核，确定拟聘人选，并将拟聘意见反馈给人力资源部。人力资源部对拟聘人选进行公示，公示无异议后，按照规定和程序办理相关聘用手续。
四、时间安排 应聘者请于2025年2月19日前登录学校人才招聘网（网址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn），注册并按要求填报相应岗位，并如实填写相关信息。
