课程简介 "最近税务主管Linda感到很烦恼。 之前的财务部门经理离职了，新来一个领导Penny，Penny做事雷厉风行，对以前的一些税务问题刨根问底，还要Linda解释原因并且拿出改进的措施。这让Linda感觉到新领导似乎对她以前的工作很不满意，话语中隐含着对她能力的不信任。 Linda几次想要为自己解释几句，都被Penny挡了回去。Linda觉得很难受，自己不见得每件事情都做得不对吧，是不是新领导想要故意挑刺找我的毛病，好换上新人呢？Penny觉得来了新部门，很多事情要做起来，而以前的老员工多少有点自以为是，想想也该好好治理下了，但是她对Linda的态度感到不满意，于是也越来越冷淡Linda。 以上的案例，在我们的工作场景中是不是很常见呢？如果不能正确处理职场关系，恢复双方的信任关系，会发生什么样的结果呢？本次课程，我们一起来探讨职场中敏感的人际关系处理问题，希望能够给大家带来启发和借鉴。 " 课程收益 "学习如何建立起信任关系 掌握在特殊场景中建立信任关系的方法 " 课程大纲 "案例：信任的职场故事 什么是信任？ 如何建立信任：步骤 和不同人建立信任关系的重点？ 案例解读：主人公应该如何去修复信任关系 延展：在职场中，如何构建自己的信任网 " 老师简介 "张泽锋 财务管理顾问、全面财务管理的实战派专家； 2016年，出版个人专著《坐上财务总监》； 2015年，出版个人专著《起底财务圈》； 2014年，中央人民广播电台经济之声特邀财务专家。"