职位描述
基本要求：
- 所属部门：
- 汇报对象：
- 薪资构成：基本薪资
岗位职责：
岗位职责：
1、分析与了解外部最新专业技术、行业动态、人才趋势；
2、管理和协调跨区域、跨职能工作的统筹规划；
3、快速响应生产供应链各项工作，提供有效的人力资源解决方案；
4、构建生产供应链人才培育和发展体系；
5、规划各项HR管理KPI、DPI，并辅导各区域予以达成，定期检核达成状况；
6、辅导各区域公司执行集团各项人事规章制度、办法和作业流程，定期查核落实情况；
7、供应链信息系统的支持和开发对接；
任职资格：
1、 本科以上学历；
2、 10年以上大型生产制造型企业人力资源管理工作经验。
任职要求：
