职位描述
基本要求:
- 所属部门:
- 汇报对象:
- 薪资构成:基本薪资
岗位职责:
职责描述:
标段内钢结构专业施工管理工作,对专业施工的进度、质量、安全负主要责任,督促落实施工计划完成情况,落实设备、材料、人员等要素到场情况,解决施工方提出的问题,负责专业间、标段间业务层协调、沟通
任职资格:
土木工程或结构相关专业专科以上学历,5年以上大型化工、石化、冶炼等项目专业技术负责人经历,中级及以上职称
任职要求:
任职资格:
1、本科及以上学历,10年以上人力资源工作经验,具有5年以上组织发展岗位经历,至少有1家大中型企业0-1组织变革与干部体系搭建经验,有较强的项目管理能力;
2、具有扎实的人力资源理论基础,熟悉组织发展管理的流程和要求,对职位评估、素质模型建立、人才评价与开发、梯队建设等方面有较为丰富的实战经验;
3、能适应复杂的业务场景,有OD的专业方法论,提供有效的解决方案并落地;
4、具备优秀的战略理解能力和执行能力,心态开放,善于赋能,学习能力强。
5、具有较强的人际敏感度和沟通协调能力,具有较强的文字功底和逻辑分析能力,责任心强,并具有开拓性、进取心及创新意识。