职位描述
基本要求：
- 所属部门：
- 汇报对象：
- 薪资构成：基本薪资
岗位职责：
1、硕士毕业拥有至少2年以上的前驱体研发经验，或者本科毕业拥有至少4年以上的前驱体行业经验；
2、 对三元前驱体有较高的技术造诣，主导/参与过量前驱体产项目并导入到主流大客户；
任职要求：
任职资格:
1、本科及以上学历，10年以上人力资源工作经验，具有5年以上组织发展岗位经历，至少有1家大中型企业0-1组织变革与干部体系搭建经验，有较强的项目管理能力；
2、具有扎实的人力资源理论基础，熟悉组织发展管理的流程和要求，对职位评估、素质模型建立、人才评价与开发、梯队建设等方面有较为丰富的实战经验；
3、能适应复杂的业务场景，有OD的专业方法论，提供有效的解决方案并落地;
4、具备优秀的战略理解能力和执行能力，心态开放，善于赋能，学习能力强。
5、具有较强的人际敏感度和沟通协调能力，具有较强的文字功底和逻辑分析能力，责任心强，并具有开拓性、进取心及创新意识。
